Курсовая форма обучения редко проводится в соответствии со всеми стандартами, которые утверждены Минобразованием. Эти стандарты пересматриваются 1 раз в 5 лет, они несвоевременны, во многом устарелые, зачастую перегружены теорией во вред практическим навыкам (это является самой большой проблемой отечественного образования!). Обычно, беря за основу стандартную программу, например, курсы в Дзержинске берутся за разработку своих собственных программ обучения, приближая их по максимуму к действительным нуждам своих слушателей.
Если посмотреть с одной стороны, то на подготовке это сказывается положительно, так как максимально дает возможность сокращать на обучение время и средства. С другой стороны – слушатель нередко наталкивается на недостаточную квалифицированность преподавателей, слишком «облегченный», довольно поверхностный курс, который не дает достаточных навыков и знаний.
Курсы всегда в духе времени, они оперативно реагируют на последние возникающие веяния и нужды, и если на рынке возникла какая-то новинка – это может быть наращивание ногтей, либо какое-то модное «валяние» – будьте убеждены, что пройти курс обучения по только что зародившемуся направлению вы сможете спустя самое короткое время. Кроме того, курсы не боятся широко применять самые современные формы и методы обучения; если сопоставлять с государственными образовательными учреждениями, то они технически лучше оснащены, что делает весь курс обучения более результативным.
Обычно обучение на курсах проводится без отрыва от производства. Потому на курсах самое первостепенное – четко выраженная целевая направленность всех занятий. Ведь люди обычно приходят учиться на курсы для того, чтобы овладеть нужными им знаниями и навыками, причем в самые короткие сроки. Это объясняет такое построение всего учебного процесса, где необходимые минимально теоретические сведения непременно должны подкрепляться и практическими занятиями.
Чаще всего слушателями курсов являются активные и высокомотивированные люди, которые нацелены на немедленное применение на практике приобретенных знаний.
Также стоит учесть, что, если обучение проходит в группах, то максимальный результат будет тогда, когда группы сформированы небольшие (это зависит от направления занятий – 5-12 человек, но, к примеру, на психологических тренингах или тренингах по продажам, размер группы укомплектовывается и большим числом человек, по 20-30).
